新化當今之悲哀，根源在于祖宗文化，其次在于當今之人心不化。將記憶之新化人性情丑陋一面整理于下，與諸君共勉： 1、臟話連篇。按人口比例來說，新化可能是世界上臟話最多的一座城市。不分輩分，不分地域。新化人似乎有講一口臟話的嗜好，嘴巴里不爆出一兩句臟話，似乎就沒有精神，似乎就不能體現(xiàn)自己的豪爽，似乎就不能向人家證明自己是新化人。 分析： 臟話可能已經(jīng)成為新化文化的一種載體。它已經(jīng)作為一種基因存在。它是新化人素質(zhì)的一種標簽。這種標簽從文化上反過來又影響其地域性格，對地域內(nèi)人性和處事方法造成惡性循環(huán)。只要這種標簽還在，新化給外界的觀感就永遠上不來，新化離文明世界的距離就越遙遠。 2、霸蠻斗狠。說好了去，新化人尚武。說不好聽點，這片在千年前即已為“王化之新地”卻還停留在力量為王之野蠻時代。“一句話相罵，兩句話相打”“白刀子進，紅刀子出”是為生動寫照。 分析： 以霸蠻斗狠為核之梅山文化，固然是新化人歷史之驕傲，也造就了不少歷史亮點。但到了現(xiàn)代世界，霸蠻斗狠已經(jīng)成為擾亂社會治安、阻礙社會和諧之一大重癥。試問作為普通百姓，誰不想周遭的環(huán)境多點秩序和安全，少點暴力和威脅？當一竄竄的爛豆子橫行于鄉(xiāng)村與城市，新化的發(fā)展讓人覺得沒有安全感，沒有清凈廉明之感，沒有可持續(xù)之底氣。 3、從不排隊。盡管這是國人之通病，但新化尤甚。個人已經(jīng)很少回新化，最大原因說來可笑：怕在歸來時上火車。少時記憶之痛：新化人上火車是從窗戶里上的。上火車時如此，其他場合更甚。 分析： 新化人似乎很少為排隊吵架，反倒是為爭先來后到吵架。因為排隊是不需要的，而先來后到是實質(zhì)，是必須爭的。當一個地域里壓根兒就沒有排隊的意識，你能指望這個地方進入文明時代嗎？弱肉強食、強者為尊，在預(yù)料之中也。 4、欺軟怕硬。關(guān)于這點，在《新化缺少良善文化》里已有所闡述。 分析： 其他地方都有這種現(xiàn)象。新化人為甚。原因可能有二：新化人口太多，有限的資源必招徠激烈的競爭；文化里缺乏良善的基因，或者說這種基因被現(xiàn)實所有意或者無意忽略了。 5、僥幸心理大，不勞而獲心理嚴重。每次回新化，周遭總是賭博之人，麻將成風。在日常事務(wù)的處理上，踏踏實實做事的少，幻想從天上掉下餡餅的事多。 分析： 當一枚假藥，可以說成包治百病，而上當者前仆后繼、趨之若騖時，說明這個地方已經(jīng)病了。并且病得不輕。因為按同一規(guī)則，放在項目投資上，放在經(jīng)濟發(fā)展上，心理是一樣的；危險也是一樣的。 6、虛榮心強。新化人虛榮心之表征就是太過于講面子。小到農(nóng)村祝壽，建房；接待，至政績工程。不一而足。寧可自己少吃肉，也要在客人面前擺出很有肉。父母如此，村民如此，官員如此。 分析： 作為國家貧困縣，因為窮，因為沒有底氣，當然也因為國內(nèi)大環(huán)境如是，新化人不得不勒緊褲帶。打腫臉充胖子之事，我們可能沒少干。有時候荒誕之程度讓人可笑而悲哀。 7、急功近利，私心甚重，著眼眼前蠅頭小利，有好處“轟”然而上，沒好處丁點不上，好處沒有了“轟”然而散。很少靜下心來著眼謀劃長遠，既無近憂，又乏遠慮。 分析： 當一種文化的內(nèi)核缺乏公平與正義，大眾就往往沒有足夠的耐性等到果子的成熟。大眾的心理可能是：人多，利少。不迫不及待，面包就會被人家拿走。 8、有血性沒耐性。雙峰出了名聞天下的湘軍，韶山出了偉大領(lǐng)袖，邵陽出了名動天下之邵東商人，新化有什么標簽？ 分析： 新化人是一個有血性卻沒有耐性的群體。這從我們的先輩剛烈到以跳海明志即可看出。所以盡管我們坐于湘中、擁抱豐沛資源，卻始終徘徊不前；所以盡管我們打字復(fù)印業(yè)占據(jù)全中國市場85%份額，卻沒有原創(chuàng)性東西，沒有形成產(chǎn)業(yè)集群…… 9、不能富貴。所謂“富貴不能淫，貧賤不能移”，到了新化人身上可謂絕妙的反諷。個人不在新化，卻見證了太多新化所謂成功人士之荒謬：小到幾百萬元的打字店老板，大至數(shù)千萬之建筑商人，很少有能脫離女人的。 分析： 糟糠之妻不可棄，乃亙古祖訓(xùn)。悖之，對其品性、家族產(chǎn)業(yè)之影響可預(yù)料。新化人之富后，往往遠離親戚，遠離需要幫助而自己可以幫助之人，追求個人之貪欲，毫無社會之責任。行不遠也。 10、缺乏包容。有容乃大，包容與寬容，是衡量一地文明之指針。新化人向來在外成龍的多，在內(nèi)成龍的少，何也？除去各種機會和機遇，不能容于人，不能容于事，是重要因素。 分析： 小到一個村落，大至一座城市，如果無法容納卓越之士，其前景可以預(yù)計。新化可謂英才輩出，不管在外經(jīng)商還是從政之人，不知道有幾許。在這里倒是建議新化在留住人才、吸納人才以及對外加強溝通與交流等方面，能夠邁出一些實質(zhì)性步伐。